根据校医学院的工作部署，11月4日，我院在16号楼四楼红旗厅分别开展2026年高层次人才中期考核、预聘-长聘制教师期满考核及年薪制青年博士中期考核。

本次考核评审专家组由河南大学至善特聘教授崔大祥，中原学者、河南省医学科学院技术评估评价中心主任王云龙，北京大学心血管研究所副所长郑乐民，郑州大学医学科学院分子病理中心特聘教授胡汪来，河南大学人才人事部副部长臧国轻，我院院长周利群、副院长郑先杰、宋志明、吕心瑞等专家组成，共同参与考核评议。会议由副院长宋志明主持。

会议伊始，宋志明就本次考核的工作意义、考核标准、评审流程及纪律要求作了明确说明。

院党委书记刘建勇表示，人才是医院发展的核心竞争力，高层次人才、青年博士更是我院补齐学科短板、突破技术瓶颈、提升科研水平的重要支撑。希望各位评审专家坚持客观公正、实事求是开展考核，多提富有建设性的意见建议；医院也将充分运用考核结果，以评促建，以考促干，持续完善医院人才“引育用留”全链条工作体系，为广大人才安心履职、潜心钻研营造更优质的发展环境。

考核对象对照聘期任务，通过详实数据、典型案例与直观成果，分别从临床、教学、科研、学科贡献、存在不足及下一步计划等方面进行汇报。

评审专家结合岗位职责和目标任务逐一提问，确保考核结果真实准确、客观公正。王云龙、郑乐民、胡汪来三位专家还结合考核整体情况，就进一步完善考核流程、优化评价标准等提出了针对性建议。

最后，周利群对本次考核进行了总结。他向各位专家教授的辛勤付出表示感谢，并要求相关部门认真梳理汇总专家意见，及时反馈考核结论，切实强化考核结果运用；各考核对象要以此次考核为契机，紧扣临床需求与学科发展方向，着力提升科研产出与成果转化水平，助推医院高质量发展。